Leserreporter: Wer schöne Verschwörungslinks für mich hat: ab an felix-bloginput (at) fefe.de!
[zurück][ältere Posting][neuere Posting] Mittwoch, 27 Februar 2019 | Blog: 9 | No: 42611
Die Facebook-Zensoren fangen irgendwann an, die vorbeiscrollenden Verschwörungstheorien zu glauben. Das ist nicht sonderlich verwunderlich, finde ich. Ich hatte ja schon bezüglich "Mit Rechten reden" schon ausgeführt, dass Menschen dazu neigen, sich in Richtung Gruppenmitte zu bewegen.
Aber ich will das mal für eine andere Beobachtung zu Facebook nutzen. Die Primärquelle für die Heise-Story ist bei The Verge, und da schreiben sie auch:
Durchschnitt hat bei Gehältern das Problem, dass in vielen Firmen die Gehaltsunterschiede so massiv sind, dass ein paar Manager Millionen abgreifen und damit den Durchschnitt künstlich hochziehen. Der Median ist daher gerade bei Gehältern häufig die ehrlichere Metrik.
Was natürlich auch sein kann: Dass Facebook den Medien nennt, weil er kleiner als der Durchschnitt ist, und sie die Erwartungshaltung der Mitarbeiter managen wollen :)
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[zurück][ältere Posting][neuere Posting] Mittwoch, 27 Februar 2019 | Blog: 9 | No: 42611
Die Primärquelle für die Heise-Story ist bei The Verge, und da schreiben sie auch:
Die Facebook-Zensoren fangen irgendwann an, die vorbeiscrollenden Verschwörungstheorien zu glauben
Aber ich will das mal für eine andere Beobachtung zu Facebook nutzen. Die Primärquelle für die Heise-Story ist bei The Verge, und da schreiben sie auch:
The use of contract labor also has a practical benefit for Facebook: it is radically cheaper. The median Facebook employee earns $240,000 annually in salary, bonuses, and stock options. A content moderator working for Cognizant in Arizona, on the other hand, will earn just $28,800 per year.Das ist obszön, finde ich. Wer sich gerade nicht mehr erinnert, was Median bedeutet: Das ist ähnlich dem Durchschnitt von der Idee her, aber es nimmt nicht den Durchschnitt des Wertebereichs sondern es nimmt das Gehalt eines durchschnittlichen Mitarbeiter. Man legt sozusagen alle Mitarbeiter sortiert nach Gehalt nebeneinander und nimmt dann den in der Mitte.Durchschnitt hat bei Gehältern das Problem, dass in vielen Firmen die Gehaltsunterschiede so massiv sind, dass ein paar Manager Millionen abgreifen und damit den Durchschnitt künstlich hochziehen. Der Median ist daher gerade bei Gehältern häufig die ehrlichere Metrik.
Was natürlich auch sein kann: Dass Facebook den Medien nennt, weil er kleiner als der Durchschnitt ist, und sie die Erwartungshaltung der Mitarbeiter managen wollen :)
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