Leserreporter: Wer schöne Verschwörungslinks für mich hat: ab an felix-bloginput (at) fefe.de!
[zurück][ältere Posting][neuere Posting] Donnerstag, 13 Juli 2017 | Blog: 2 | No: 38879
Verkrustete Strukturen aus großen Firmen werden viele von euch kennen.
Aber vielleicht geht es auch anders. Wie wäre es, wenn man die Strukturen einfach wieder auflöst, bevor sie festkrusten können?
Eine Firma bauen, aber nur für ein bestimmtes Projekt. Schon so typische Firmenstrukturen und -hierarchien, aber halt alles frisch für das konkrete Projekt, und wenn das durch ist, dann wird der ganze Laden wieder aufgelöst.
Und wenn man sowas schon ausprobiert, kann man auch gleich mal probieren, die Mitarbeiter per Algorithmus auszuwählen. Um Nepotismus und "mit dem arbeite ich schon seit 20 Jahren zusammen" auszuschließen. Lauter Leute, die sich noch nie getroffen haben.
Ich finde solche Experimente durchaus spannend, aber frage mich, ob wir damit nicht potentiell die Dinge noch schlimmer machen, als sie jetzt schon sind. Der nächste Schritt ist ja ziemlich ofensichtlich, dass man die Leute komplett vermisst. Pro Projekt gibt es Daten, die erhoben wurden, und damit macht man dann Big Data, am beste noch vollständig öffentlich.
Der Begriff für dieses Experiment ist übrigens Flash Organization.
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[zurück][ältere Posting][neuere Posting] Donnerstag, 13 Juli 2017 | Blog: 2 | No: 38879
wenn man die Strukturen einfach wieder auflöst, bevor sie festkrusten können?
man die Strukturen einfach wieder auflöst, bevor sie festkrusten können?
Aber vielleicht geht es auch anders. Wie wäre es, wenn man die Strukturen einfach wieder auflöst, bevor sie festkrusten können?
Eine Firma bauen, aber nur für ein bestimmtes Projekt. Schon so typische Firmenstrukturen und -hierarchien, aber halt alles frisch für das konkrete Projekt, und wenn das durch ist, dann wird der ganze Laden wieder aufgelöst.
Und wenn man sowas schon ausprobiert, kann man auch gleich mal probieren, die Mitarbeiter per Algorithmus auszuwählen. Um Nepotismus und "mit dem arbeite ich schon seit 20 Jahren zusammen" auszuschließen. Lauter Leute, die sich noch nie getroffen haben.
Ich finde solche Experimente durchaus spannend, aber frage mich, ob wir damit nicht potentiell die Dinge noch schlimmer machen, als sie jetzt schon sind. Der nächste Schritt ist ja ziemlich ofensichtlich, dass man die Leute komplett vermisst. Pro Projekt gibt es Daten, die erhoben wurden, und damit macht man dann Big Data, am beste noch vollständig öffentlich.
Der Begriff für dieses Experiment ist übrigens Flash Organization.
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