Leserreporter: Wer schöne Verschwörungslinks für mich hat: ab an felix-bloginput (at) fefe.de!
[zurück][ältere Posting][neuere Posting] Mittwoch, 23 August 2017 | Blog: 1 | No: 39170
Die SJW-Zersetzung von node.js ist anscheinend soweit gelungen.
Und so überrascht folgender Abschnitt nicht weiter:
Wobei das ja vielleicht gar nicht so schlecht ist. Ich persönlich wäre erstaunt, wenn jemand der Leute, die da jetzt zurücktreten, ausser Code-of-Conduct-"Arbeit" etwas beigetragen hätte. Das ist jetzt gar nicht abwertend gemeint, aber das sind einfach grundverschiedene Skill Sets. Programmieren, Dokumentation, Management und "Code of Conduct"-"Arbeit". Es ist schon so gut wie unmöglich, Leute zu finden, die Programmieren und Dokumentation schreiben können. Wieso sollte es leichter sein, Leute zu finden, die Programmieren und SJW können?
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Was sind denn die Vorwürfe?
Die SJW-Zersetzung von node.js ist anscheinend soweit gelungen
In einer Mehrheitsentscheidung hat sich das Leitungsgremium (TSC) der Node.js-Community dafür entschieden, den Entwickler Rod Vagg nicht aus dem TSC auszuschließen. Verschiedene Beteiligte der Community hatten Vagg zuvor vorgeworfen, gegen die Verhaltensregeln des Projekts (Code-of-Conduct, CoC) verstoßen zu haben. Als Reaktion auf diese Entscheidung sind mehrere TSC-Mitglieder, die für den Ausschluss votiert haben, mit sofortiger Wirkung von ihrer Position zurückgetreten.Was sind denn die Vorwürfe? Wer sich mit SJW-Kämpfen ein bisschen auskennt, wird wissen: Spielt überhaupt keine Rolle. Es geht nicht darum, WARUM jemand schuldig ist. Er ist schuldig. Punkt. Wie in der katholischen Kirche! Wer das in Frage stellt, ist auch schuldig.
Und so überrascht folgender Abschnitt nicht weiter:
Die konkreten Vorwürfe finden sich zwar nicht mehr öffentlich in der Diskussion auf Github, sind aber von einigen Community-Mitgliedern auf Twitter wieder publiziert worden. Neben einem Verhalten im Widerspruch zu den Regeln des CoC wird Vagg auch vorgeworfen, sich öffentlich gegen den CoC gestellt zu haben. In seiner Position als einer der Projektleiter könne diese Privatmeinung unter Umständen als Projektmeinung verstanden werden, was wiederum negative Auswirkungen auf das Projekt habe.Dem wird nicht sexuelle Belästigung vorgeworfen, sondern dass er angezweifelt hat, dass ein Code of Conduct hilfreich ist. VÖLLIG KLAR! Da muss man gesammelt zurücktreten!!1!
Wobei das ja vielleicht gar nicht so schlecht ist. Ich persönlich wäre erstaunt, wenn jemand der Leute, die da jetzt zurücktreten, ausser Code-of-Conduct-"Arbeit" etwas beigetragen hätte. Das ist jetzt gar nicht abwertend gemeint, aber das sind einfach grundverschiedene Skill Sets. Programmieren, Dokumentation, Management und "Code of Conduct"-"Arbeit". Es ist schon so gut wie unmöglich, Leute zu finden, die Programmieren und Dokumentation schreiben können. Wieso sollte es leichter sein, Leute zu finden, die Programmieren und SJW können?
Update: Oh wird noch besser, In den Foren beschreibt jemand die konkreten Vorwürfe.
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